日前，公司2012年下半年度合理化建議評選工作揭曉，共有67項合理化建議被采納。
合理化建議是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，是企業(yè)不斷完善自我的要求，也是企業(yè)活力的體現(xiàn)。2012年下半年，公司進一步加大合理化建議工作組織、評選、落實工作，引導員工從實際工作出發(fā)，從管理、營銷、服務等各個方面，挖掘好的方法、技巧、點子。公司全質(zhì)辦共收到合理化建議共187項，建議內(nèi)容涵蓋新技術(shù)開發(fā)、圖紙完善、產(chǎn)品改進、管理流程、培訓等多個方面，公司合理化評選小組經(jīng)過逐步評選、論證，將合理化建議及時反饋相關(guān)部門，并督促落實。同時，公司還從中篩選出67項有價值的建議，評選出一、二、三等獎及鼓勵獎，不僅對獲獎人員給予張榜公布，公司領(lǐng)導特批專項獎金對獲獎人員給予獎勵。
通過合理化建議活動，使員工積極參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中，即發(fā)揮了員工的主人翁精神，也使員工牢固樹立“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的理念，而且通過群策群力，破解生產(chǎn)經(jīng)營中的各個難題，不僅推動了產(chǎn)品質(zhì)量的各項改進，同時也促進了公司各項工作的穩(wěn)步發(fā)展。
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